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我学院高铁专业2017年招生简章及要求

来源:成都高铁学校www.sctielu.com 发布时间:2016-12-25 09:46:53 浏览次数:

一、办学属性及层次:国资兴办的公办全日制高等专科院校。

二、招生时间:3月1日起,招满到。

三、招生目标:不限男女,应往届生天公地道,男生身高请求在168以上,女生身高请求在158以上。形象气质杰出,脸上无显着疤痕,无残疾。年龄14—21周岁。 (注:详细依据学生报读专业而身高不一样,可咨询任教师)

四、初中起点五年制大专享用国家优惠政策:榜首、国家助学金一年1500,享用2年,算计3000元,别离按每月打到学生日子卡上。第二、国家贫穷补助一年2000,享用两年,算计4000元,学生领现金。

五、奖、贷、助学办法

学院建立了完善的奖、助、贷、减、免助学体系,设立了国家奖学金、国家勉励奖学金、国家助学金等多种奖赏基金。(500元—4000元)学院仍是“希望工程职业教育助学方案”的定点单位,新华文轩也为优秀学生设立了“公司奖学金”,(1000元—6000元)各种奖赏基金使学生受奖(助)面高达60%以上。一起我院还为学生供给了多种勤工助学的岗位。

招生专业(高铁、铁路类)
高铁乘务专业(调和号)

铁路是国民经济的大动脉。我国列车还在提速,时速380公里新一代动车组又将下线,时速500公里的实验高速动车组正在研制。现在,我国是世界上高速铁路体系技能最全、集成才能最科学、运营路程最长、运转速度最高、在建规模最大的国家。举世瞩目的我国高铁正处于跨越式开展期间,致使尊贵、高雅的列车乘务人员、客运人才尤为紧俏。

◆“调和号”高铁、动车乘务、高档乘服员及列车员培育

学 程:4年

层 次:初中起点五年制大专

培育方向:高铁、动车乘务、高档乘服员及列车员及管理人才

工资待遇:结业生4000---9000元/月

工作去向:成都铁路局、北京铁路局、郑州铁路局、南昌铁路局、西安铁路局以及至2016年与我校新签约的铁路局

招生条件:①初中结业生或具有同等学历者;②15至18周岁;③高铁、动车乘务、高档乘服员限女人;④五官端正,形体匀称,形象气质佳;⑤高铁、动车乘务、高档乘服

⑥体重[身高(CM)—110]±[身高(CM)—110]×10%;⑦无“X”形腿、“O” 形腿,无四环素牙、纹身等形体特征;⑧身体健康,无流行症,无严重病史,无精力病史;⑨身体暴露有些无疤痕,无腋臭;⑩嗅觉正常,无色盲,无色弱。

政审请求:未受到刑事处分和劳动教养处分,未正在被国家机关侦查、申述、审判,无别的严峻违法行为,未参与非法组织,现实表现杰出,品行端正。

工作单位:成都铁路局、北京铁路局、郑州铁路局、南昌铁路局、西安铁路局以及至2016年与我校新签约的铁路局

选取程序:初试(合格)→复试(合格)→体检(合格)→政审(合格)→选取

限招名额:150人

铁路客运专才
学 制:4年
培育方向:铁路(含轻轨、地铁)安检、乘务、调度、票务
工资待遇:结业生3000---8000元/月
招生条件:①初中结业生或具有同等学历者;②15至18周岁;③高铁、动车乘务、高档乘服员限女人,列车员及铁路客运男女不限;④五官端正,形体匀称,形象气质佳;⑤高铁、动车乘务、高档乘服员及列车员,形腿,无四环素牙、纹身等形体特征;⑧身体健康,无流行症,无严重病史,无精力病史;⑨身体暴露有些无疤痕,无腋臭;⑩嗅觉正常,无色盲,无色弱。

政审请求:未受到刑事处分和劳动教养处分,未正在被国家机关侦查、申述、审判,无别的严峻违法行为,未参与非法组织,现实表现杰出,品行端正。

工作单位:成都铁路局、北京铁路局、郑州铁路局、南昌铁路局、西安铁路局以及至2015年与我校新签约的铁路局

选取程序:初试(合格)→复试(合格)→体检(合格)→政审(合格)→选取

限招名额:180人

领先的教育理念

校园以工作为导向,瞄准市场热门,依托多年职业教育经历和死后的技能见识,对于新年代学员的个性特征,始终遵循"从实习中来,到实习中去"的教育主旨,创造性地提出了"三维模式"的全新教育理念,培育学生的实习才能、进步学生的学历水平、提高学生的本质涵养,从而敏捷提高其工作竞争力。这一共同的教育理念开创了职教范畴的教育新模式,破解了高校结业生"工作难"的年代难题,为处理学生100%工作打下了坚实的根底。

立异的教育管理模式

校园通过多年的开发经历总结,最终确定了采用案例式教育,班级QQ学习评论群,项目创业基地等多种形式相结合的教育管理模式。与此一起,一切五月花人坚持"以教育为基地,以工作为底子"的办学方针,遵循"感恩、阳光、谨慎、责任"文化精力,以高本质的职业人严格请求自个,敏捷提高本身价值。

强壮的师资力气

校园始终把加强教师队伍作为一项重要工作,西华学院为我校供给了强壮的名师确保。现具有雄厚的师资力气,多位教授、硕士及资深的公司项目经理亲身授课,确保教育质量、确保学生的实际操作才能和学习才能。

完善的工作体系

校园组织了强壮的工作推荐队伍,建立了自个的人才网站,具有固定会员单位3万多家,为学生供给高薪工作机会。对结业学生施行岗前归纳训练是校园对学生担任、对家长担任、对用人单位担任的详细表现。在成功学、面试窍门、职场规矩、怎么处理人际关系、礼仪举动、演讲与谈锋、普通话等方面对学生再一次进行强化训练,全面提高我校结业生的品尝和形象,全面进步我校结业生的工作竞争力和工作成功率。

——成都高铁校园





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