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坚持全员岗位实践,促进运输安全生产

来源:成都高铁学校www.sctielu.com 发布时间:2017-05-11 10:35:06 浏览次数:

南昌铁路局紧密联系路局实习和员工需要厚实展开“强基合格、提质增效”主题教育活动,有力促进了运送出产运营作业。本年1月至4月,该局旅客发送量同比增加11.9%,货品发送量同比增加22.1%,运送总收入同比增加14.4%。

坚持全掩盖宣讲,一致思维认识。南昌局两级领导班子成员带头在专题宣讲会、体系会、党委中心组团体学习会以及各种训练班上展开宣讲,完成了车间层面全掩盖。他们要点讲清中国铁路总公司党组为何要提出“强基合格、提质增效”作业主题,怎么掌握“强基合格、提质增效”作业主题的深入内在,怎么从实习出发完成“强基合格、提质增效”,怎么落实三位一体的安全保障体系,并对员工关心关注的热点疑问进行答疑解惑。为强化宣讲效果,他们还展开宣讲优异课件评选和新媒体创造大赛,制作了300多个视频、动画、图解和H5页面,展开“微宣讲”,进一步丰厚宣讲方式,提高了宣讲作业的浸透力。

坚持全方位评论,理清作业思路。该局在活动中始终坚持疑问导向,在前期展开很多调研作业的根底上,由各专业体系拟定20个研讨课题下发,各单位联系本身实习拟定350多个细化项点,安排整体干部员工展开“我离规范有多远,我为提效做什么”主题大评论。他们以会集座谈评论为首要方式,在思维比武和观念磕碰中考虑“强基合格、提质增效”之路,寻觅距离缺乏和突破口,在大局掀起了一场大张旗鼓的思维解放大评论。一起,他们还丰厚评论方式,充分利用互联网和多媒体,在“南铁员工网上家园”和微信大众号上树立“众说纷纭”微评论渠道,展开互动评论,构成了大局上下一心、共谋发展的强壮合力。

坚持全员大实习,提高活动成效。南昌局把岗位实习作为主题教育活动的起点和落脚点,将“争当凡星、争当创客、岗位建功”全员岗位大实习贯穿始终。他们经过在大局各单位遍及树立以季度为周期的“身边凡星”培养选树机制,及时挖掘宣扬领先典型,广泛激起员工投身安全出产和运营创效实习的热情;面临整体干部员工搜集金点子,构成2000多条夯实安全管理基储挖掘运营创效潜力的建言,经过逐级评定引荐,择优转化施行,并展开“优异管理法”“领先作业法”“科技立异法”“劳模作业室”“专家作业站”等命名评选活动,积极推动立异效果的转化和推行;经过在行车范畴展开“三无”比赛、在效劳窗口单位展开党员“三亮三比三评”活动、在运送运营范畴展开“闯市场创效益比奉献”活动等,充分发挥党员先锋模范作用。工团安排持续展开“五个争当”劳动比赛和“双创”建功比赛等活动,为员工提高技术、岗位成才树立舞台。

一起,南昌局职教、安全和各专业处室依照“强基合格、提质增效”主题教育活动要求,运用视频或图解的方式,对首要工种规范作业流程进行解读,提高了员工规范化作业水准。他们遴选12个在安全出产、规范化建造、运营管理、党支部建造和公司文化建造等方面根底作业厚实的单位作为示范试点,经过立标打样、努力推行,使大局安全、运营和党建等根底性作业上台阶、上层次、上水平。

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